El Sueldo Anual Complementario (SAC),más conocido como aguinaldo, comenzará a abonarse en los próximos días. Este ingreso extra, contemplado por la Ley 27.073, debe pagarse en dos partes: una en junio y otra en diciembre. Cada cuota equivale al 50% del mejor sueldo mensual recibido en el semestre, incluyendo conceptos como horas extra y comisiones, pero excluyendo pagos no remunerativos como viáticos o ropa de trabajo.

En 2025, la fecha tope para el pago de la primera cuota es el 30 de junio, aunque las empresas cuentan con una prórroga de hasta cuatro días hábiles, lo que extiende el plazo al viernes 4 de julio. El SAC se convierte en un recurso importante para miles de trabajadores en relación de dependencia, ya sea en el sector público o privado.

No todos están contemplados en este beneficio. Quedan excluidos los monotributistas, autónomos y quienes trabajan sin estar registrados formalmente. En contraste, los empleados en blanco acceden al aguinaldo completo o proporcional, según el tiempo trabajado durante el semestre.

El cálculo del aguinaldo varía según la antigüedad. Para quienes trabajaron todo el semestre, se toma el sueldo más alto, se descuentan aportes y se liquida el 50% neto. Quienes ingresaron recientemente pueden estimar su monto con fórmulas proporcionales que consideran los meses trabajados. En ambos casos, se trata de un ingreso fundamental para afrontar deudas, cubrir gastos o aliviar la economía del hogar.